育休取得がキャリアプランに与える影響は、男女で捉え方がちがいそう。
育休取得後のキャリアプラン変化
35歳以上の女性は半数がキャリアをセーブすることになった・なりそうと回答している一方、男性は約8割が育休前のと同じ、もしくはむしろキャリアアップできた・できそうと回答している。また、キャリアプランを変更せずに両立を行うために必要なサポートは、全体では「柔軟な勤務制度・制度の利用のしやすさ」の回答が最も多い。
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