伊藤忠商事株式会社（第8カンパニー）、
株式会社三菱UFJ銀行ほか7社
以下に掲載されている事例は、若い世代のライフデザイン支援推進事業として、令和7年度に実施した「商品・サービス掲載」または「事例の掲載」に応募のあった事例、及び実証事業として採択された取組事例です。
- 子育てしながらキャリアを育てる伴走支援プログラムの実証導入
- 令和7年11月から令和8年1月までの3か月、株式会社三菱UFJ銀行ほか7社の社員のうち未就学児～小学校低学年の子をもつ40名を対象に、キャリアと育児の両立を支援する伴走型プログラム「そだキャリ＋」を提供した。1-on-1とグループワークを組み合わせた全8回のセッションを通じ、育児とキャリアを統合的に捉える機会を提供することで、将来に対する不安の軽減や働く理由の明確化、仕事への前向きな姿勢（エンゲージメント）の向上が確認できた。
- ワークショップ
- ヒアリング・カウンセリング
- コーチング
| 主な対象者 |
|
|---|
| 扱う情報の種類 | ライフ | ライフイベント／生き方の多様性／ライフスタイル・暮らし方／私生活の充実／ウェルビーイングの向上 |
|---|---|---|
| キャリア | ライフとキャリアの両立／社内でのキャリアプラン・キャリアパス／働き方の多様性 | |
| スキル | 自己認知、自己理解、自己肯定、自己決定力、自己効力感／レジリエンス、課題解決力、情報収集能力、向上心・探求心、ホープ（未来志向で今を考える力）／自律した自身のライフに対する総合的なプランニング・デザインスキル／アンガーマネジメント、モチベーションマネジメント、継続力・持続力／協調性・関係構築力、他者受容性、コミュニケーションスキル |
| 扱う情報の種類 | |
|---|---|
| ライフ | ライフイベント／生き方の多様性／ライフスタイル・暮らし方／私生活の充実／ウェルビーイングの向上 |
| キャリア | ライフとキャリアの両立／社内でのキャリアプラン・キャリアパス／働き方の多様性 |
| スキル | 自己認知、自己理解、自己肯定、自己決定力、自己効力感／レジリエンス、課題解決力、情報収集能力、向上心・探求心、ホープ（未来志向で今を考える力）／自律した自身のライフに対する総合的なプランニング・デザインスキル／アンガーマネジメント、モチベーションマネジメント、継続力・持続力／協調性・関係構築力、他者受容性、コミュニケーションスキル |
問い合わせ先
- 担当部署または担当者名：
伊藤忠商事株式会社 第8カンパニー 古賀 - メールアドレス：tokui-femtech★itochu.co.jp※送信の際は★を＠に置き換えて送信ください
- 電話番号：
03-3497-4261