特定非営利活動法人manma、
東京ガス株式会社

以下に掲載されている事例は、若い世代のライフデザイン支援推進事業として、令和7年度に実施した「商品・サービス掲載」または「事例の掲載」に応募のあった事例、及び実証事業として採択された取組事例です。

多様なキャリアライフを共有「~多様性を力に~ キャリアライフ・ビュッフェ」
令和7年10月20日(月)、東京都内にて入社4年目を中心とした20代女性社員44名を対象に、対面を主としたハイブリッド形式でワークショップを開催した。ワークショップでは、多様なロールモデルとの対話の機会を重視し、女性役員や先輩社員によるキャリアライフ紹介および座談会、交流会を実施した。結果、参加者の将来のキャリア・ライフデザインに対する前向きな意欲醸成に成功した。
  • ワークショップ
  • ヒアリング・カウンセリング
  • セミナー・講演
  • その他
主な対象者
  • 20代前半(若手社会人)
  • 20代後半(中堅社会人・前期)
扱う情報の種類 ライフ ライフイベント/生き方の多様性/妊活・妊娠・出産/ライフスタイル・暮らし方/私生活の充実/ウェルビーイングの向上
キャリア ライフとキャリアの両立/社内でのキャリアプラン・キャリアパス/働き方の多様性
スキル 自己認知、自己理解、自己肯定、自己決定力、自己効力感/自律した自身のライフに対する総合的なプランニング・デザインスキル
扱う情報の種類
ライフ ライフイベント/生き方の多様性/妊活・妊娠・出産/ライフスタイル・暮らし方/私生活の充実/ウェルビーイングの向上
キャリア ライフとキャリアの両立/社内でのキャリアプラン・キャリアパス/働き方の多様性
スキル 自己認知、自己理解、自己肯定、自己決定力、自己効力感/自律した自身のライフに対する総合的なプランニング・デザインスキル

問い合わせ先

  • 担当部署または担当者名:
    特定非営利活動法人manma 代表理事 越智
  • メールアドレス:
    ochi★manma.co.jp※送信の際は★を@に置き換えて送信ください
  • 電話番号:
    050-3628-8633