三井住友海上火災保険株式会社、
A社（本社：東京都・受託開発ソフトウェア業・従業員数約100名）

以下に掲載されている事例は、若い世代のライフデザイン支援推進事業として、令和7年度に実施した「商品・サービス掲載」または「事例の掲載」に応募のあった事例、及び実証事業として採択された取組事例です。

資産形成支援アプリ「マネマⓇ」で従業員のライフデザインを支援
令和7年11月から令和8年1月にかけて、A社の従業員約50名に対し、ライフデザイン支援を目的とした企業従業員向けの金融教育アプリである「マネマⓇ」を通じて、資産形成や税制、社会保障制度に関する記事・動画コンテンツやセミナーを提供した。若年層が自信を持ってライフデザインに取り組めるようなコンテンツを提供した結果、家計簿機能で自身の家計・資産を把握したうえでライフプランシミュレーションを自律的に実施するなど、ライフデザインに関する理解度・意識の向上が確認できた。
  • 模擬体験・シミュレーション
  • Eラーニング
  • セミナー・講演
主な対象者
  • 10代後半（若手社会人）
  • 20代前半（若手社会人）
  • 20代後半（中堅社会人・前期）
  • 30代前半（中堅社会人・後期）
  • その他（30代後半以上の社会人）
扱う情報の種類 ライフ ライフイベント／育児／私生活の充実／介護／ウェルビーイングの向上／妊活・妊娠・出産／その他：子育て
キャリア ライフとキャリアの両立／リスキリング・学びなおし
ファイナンス ファイナンシャルプラン／税制・制度／資産形成・資産運用／公的な経済支援／その他：教育費
スキル レジリエンス、課題解決力、情報収集能力、向上心・探求心、ホープ（未来志向で今を考える力）／自律した自身のライフに対する総合的なプランニング・デザインスキル
扱う情報の種類
ライフ ライフイベント／育児／私生活の充実／介護／ウェルビーイングの向上／妊活・妊娠・出産／その他：子育て
キャリア ライフとキャリアの両立／リスキリング・学びなおし
ファイナンス ファイナンシャルプラン／税制・制度／資産形成・資産運用／公的な経済支援／その他：教育費
スキル レジリエンス、課題解決力、情報収集能力、向上心・探求心、ホープ（未来志向で今を考える力）／自律した自身のライフに対する総合的なプランニング・デザインスキル
事例説明書

問い合わせ先

  • 担当部署または担当者名：
    三井住友海上火災保険株式会社 個人金融サービス部　鵜飼
  • メールアドレス：
    r-ukai★ms-ins.com※送信の際は★を＠に置き換えて送信ください
  • 電話番号：
    050-3681-6254